{"id":1707,"date":"2023-09-19T17:51:52","date_gmt":"2023-09-19T15:51:52","guid":{"rendered":"https:\/\/openprofit.pl\/?p=1707"},"modified":"2026-03-17T11:44:30","modified_gmt":"2026-03-17T10:44:30","slug":"zmiany-w-urlopach-rodzicielskich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/openprofit.pl\/aktualnosci\/zmiany-w-urlopach-rodzicielskich\/","title":{"rendered":"Zmiany w urlopach rodzicielskich"},"content":{"rendered":"\n

Urlop rodzicielski to rozwi\u0105zanie wprowadzone do Kodeksu pracy po to, aby umo\u017cliwi\u0107 \u015bwie\u017co upieczonym rodzicom opiek\u0119 nad nowo narodzonym dzieckiem. Dzi\u0119ki temu, zar\u00f3wno matka, jak i ojciec dziecka mog\u0105 wykorzysta\u0107 ten czas na celebrowanie pojawienia si\u0119 nowego cz\u0142onka rodziny i skupienie si\u0119 na budowaniu wi\u0119zi. Jednak, aby skorzysta\u0107 z urlopu rodzicielskiego, konieczne jest wykorzystanie w pierwszej kolejno\u015bci urlopu macierzy\u0144skiego. Jak dok\u0142adnie wygl\u0105daj\u0105 zasady okre\u015blaj\u0105ce wymiar urlopu rodzicielskiego? Co zmieni\u0142o si\u0119 w 2023 roku w sprawie urlopu rodzicielskiego? S\u0105 to wa\u017cne kwestie dla pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy musz\u0105 dope\u0142ni\u0107 szeregu formalno\u015bci kadrowych zwi\u0105zanych z pracownikami, kt\u00f3rzy korzystaj\u0105 z tego rodzaju urlopu.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Urlop rodzicielski \u2013 co to?<\/h2>\n\n\n\n

Urlop rodzicielski to prawo pracownicze przys\u0142uguj\u0105ce osobom zatrudnionym na umow\u0119 o prac\u0119. Ustawodawca przewidzia\u0142 mo\u017cliwo\u015b\u0107 wykorzystania urlopu rodzicielskiego przez ka\u017cdego z rodzic\u00f3w dziecka \u2013 niezale\u017cnie od p\u0142ci. Dzi\u0119ki takim rozwi\u0105zaniom osoby, kt\u00f3re w\u0142a\u015bnie zosta\u0142y rodzicami i powita\u0142y na \u015bwiecie nowego cz\u0142onka rodziny, mog\u0105 wykorzysta\u0107 dni wolne, aby osobi\u015bcie sprawowa\u0107 opiek\u0119 i budowa\u0107 wi\u0119\u017a z dzieckiem.<\/p>\n\n\n

[accounting_banner]<\/p>\n\n\n\n

Okres urlopu rodzicielskiego jest z g\u00f3ry okre\u015blony w Kodeksie Pracy i zazwyczaj zale\u017cy od liczby dzieci urodzonych w czasie jednego porodu<\/strong> oraz od stanu zdrowia dziecka. Ten rodzaj urlopu mo\u017cna wykorzysta\u0107 tu\u017c po urlopie macierzy\u0144skim oraz po zasi\u0142ku na warunkach urlopu macierzy\u0144skiego. Wa\u017cny jest tak\u017ce fakt, \u017ce r\u00f3wnie\u017c ojcowie mog\u0105 wykorzysta\u0107 tygodnie urlopu rodzicielskiego. Jest to krok w stron\u0119 r\u00f3wnego traktowania ojc\u00f3w, kt\u00f3rzy w niekt\u00f3rych przypadkach byli pozbawiani mo\u017cliwo\u015bci pozostania z dzieckiem w domu. Mo\u017cliwo\u015b\u0107 skorzystania z urlopu rodzicielskiego maj\u0105 tak\u017ce rodzice adopcyjni.<\/p>\n\n\n\n

Warunkiem zaistnienia mo\u017cliwo\u015bci wykorzystania urlopu rodzicielskiego w wymiarze przys\u0142uguj\u0105cym jest jednak umowa o prac\u0119, na kt\u00f3rej pracownik musi by\u0107 zatrudniony minimum 6 miesi\u0119cy oraz op\u0142acanie sk\u0142adek chorobowych.<\/p>\n\n\n\n

R\u00f3\u017cnice \u2013 urlop rodzicielski a urlop macierzy\u0144ski<\/h2>\n\n\n\n

Wiele os\u00f3b b\u0142\u0119dnie uznaje te dwa poj\u0119cia za to\u017csame. Urlop rodzicielski nie jest bowiem tym samym co urlop macierzy\u0144ski. Warto jednak zaznaczy\u0107, \u017ce mimo tego, i\u017c te dwa urlopy korzystaj\u0105 z zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego, to jednak r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 procentowym wymiarem wynagrodzenia wyp\u0142acanego w czasie trwania wolnego. Dodatkowo mo\u017cemy tak\u017ce zaznaczy\u0107 znaczn\u0105 rozbie\u017cno\u015b\u0107 pomi\u0119dzy czasem trwania urlopu macierzy\u0144skiego a urlopu rodzicielskiego. Co wi\u0119cej, w zasadach dotycz\u0105cych urlopu rodzicielskiego znajdziemy tak\u017ce informacje o prawie do wykorzystania 9 tygodni urlopu<\/strong>, kt\u00f3rych nie mo\u017cna przenie\u015b\u0107 na <\/strong>drugiego rodzica. W wielu przypadkach korzysta z nich ojciec dziecka.<\/p>\n\n\n\n

Warto jednocze\u015bnie zauwa\u017cy\u0107, \u017ce oba te urlopy s\u0105 ze sob\u0105 zwi\u0105zane i najcz\u0119\u015bciej nast\u0119puj\u0105 po sobie z uwagi na to, aby rodzic m\u00f3g\u0142 pozosta\u0107 z noworodkiem w domu i nie korzysta\u0107 z plac\u00f3wek \u017c\u0142obkowych lub nia\u0144, co cz\u0119sto generuje dodatkowe, wysokie koszty.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n

\n
\"Zmiany<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Zmiany w urlopach rodzicielskich 2023 \u2013 od kiedy?<\/h2>\n\n\n\n

Wraz z 26 kwietnia 2023 roku w \u017cycie wesz\u0142y zmiany dotycz\u0105ce wymiaru urlopu rodzicielskiego. Maj\u0105 one zwi\u0105zek z unijn\u0105 dyrektyw\u0105 wprowadzan\u0105 do wszystkich pa\u0144stw cz\u0142onkowskich. Celem zmian jest pod\u0105\u017canie za nurtem work-life balance, czyli sposobem organizacji pracy, kt\u00f3ry umo\u017cliwia jednoczesne po\u0142\u0105czenie kariery zawodowej z udanym \u017cyciem osobistym i rodzinnym. Pracodawcy i pracownicy w ca\u0142ej Unii Europejskiej przyj\u0119li zmiany w urlopach rodzicielskich jako dobry spos\u00f3b na utrzymanie zatrudnienia przy jednoczesnym po\u015bwi\u0119ceniu nale\u017cnego czasu na opiek\u0119 nad nowo narodzonym dzieckiem.<\/p>\n\n\n\n

Data wej\u015bcia w \u017cycie przepis\u00f3w przej\u015bciowych zwi\u0105zanych z dyrektyw\u0105 unijn\u0105 oznacza, \u017ce ju\u017c kilkaset tysi\u0119cy pracownik\u00f3w skorzysta\u0142o z pe\u0142nego lub cz\u0119\u015bciowego wymiaru urlopu rodzicielskiego w wymiarze im przys\u0142uguj\u0105cym. Jednocze\u015bnie oznacza to, \u017ce pracodawcy musieli odnale\u017a\u0107 si\u0119 w nowej sytuacji zwi\u0105zanej z d\u0142u\u017csz\u0105 nieobecno\u015bci\u0105 pracownik\u00f3w w firmie,<\/strong> co mo\u017ce wi\u0105za\u0107 si\u0119 mi\u0119dzy innymi z konieczno\u015bci\u0105 znalezienia kogo\u015b na zast\u0119pstwo. W takich przypadkach warto skorzysta\u0107 z kompleksowych us\u0142ug ksi\u0119gowych online<\/a>. Taka sta\u0142a wsp\u00f3\u0142praca z biurem rachunkowym i doradztwem podatkowym online<\/a> to obecnie popularna i wygodna forma prowadzenia ksi\u0119gowo\u015bci w firmie. Jest to tak\u017ce nieoceniona pomoc w sytuacjach zmian ustawowych i prawnych \u2013 tak jak w przypadku zmian w Kodeksie pracy dla rodzic\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Jakie s\u0105 zmiany w Kodeksie pracy dla rodzic\u00f3w?<\/h2>\n\n\n\n

Wiele os\u00f3b \u2013 zar\u00f3wno pracownik\u00f3w, jak i pracodawc\u00f3w \u2013 zastanawia si\u0119, jakie konkretnie zasz\u0142y zmiany z prawem urlopowym zwi\u0105zanym z wprowadzeniem unijnej dyrektywy. Przede wszystkim dosz\u0142o do wyd\u0142u\u017cenia urlopu rodzicielskiego. Do tej pory wymiar urlopu rodzicielskiego wynosi\u0142:<\/p>\n\n\n